La mejor parte de profesiograma que es
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Vinculación con los objetivos organizacionales: Aseguran que los puestos estén alineados con la táctica de la empresa.
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Este documento tiene en consideración todas las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo y especifica criterios relacionados con el puesto de trabajo propiamente.
Promoción de planes de carrera: los profesiogramas permiten identificar las competencias y habilidades que las personas empleadas deben desarrollar para acceder a puestos de decano responsabilidad, mas información facilitando la definición de planes de carrera personalizados.
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